25η Μαρτίου: Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα
Η 25η Μαρτίου είναι υποχρεωτική αργία στην Ελλάδα. Αυτό σημαίνει ότι, κατά κανόνα, απαγορεύεται η εργασία και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από όσες επιτρέπεται να λειτουργούν νόμιμα.
Αν η επιχείρηση ΔΕΝ λειτουργεί
- Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιο
- Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό πληρώνονται κανονικά (χωρίς επιπλέον ποσό)
Αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα
Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο
- Παίρνουν το κανονικό ημερομίσθιο
-
- 75% προσαύξηση για τις ώρες που εργάζονται
Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό
α) Αν η επιχείρηση κανονικά είναι κλειστή αλλά ανοίξει εκτάκτως:
Advertisement
- Παίρνουν 1/25 του μισθού τους
-
- 75% προσαύξηση για τις ώρες εργασίας
β) Αν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά σε αργίες:
- Παίρνουν μόνο
- 75% προσαύξηση (υπολογισμένη στο ημερομίσθιο)
Τι άλλο πρέπει να γνωρίζεις
- Δεν επιτρέπεται να «ανταλλάξεις» την αργία με ρεπό
- Αν δουλέψεις πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα:
- πληρώνεσαι επιπλέον και για υπερωρία/υπερεργασία
- Αν βρίσκεσαι σε άδεια:
- πληρώνεσαι κανονικά, αλλά η ημέρα δεν αφαιρείται από την άδειά σου
- Αν υπάρχει καλύτερη συμφωνία (π.χ. σύμβαση):
- ισχύει αυτή
Advertisement
Advertisement
