25η Μαρτίου: Πώς αμείβονται οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα
Η 25η Μαρτίου είναι υποχρεωτική αργία στην Ελλάδα. Αυτό σημαίνει ότι, κατά κανόνα, απαγορεύεται η εργασία και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από όσες επιτρέπεται να λειτουργούν νόμιμα.
Αν η επιχείρηση ΔΕΝ λειτουργεί
Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιο
Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό πληρώνονται κανονικά (χωρίς επιπλέον ποσό)
Αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα
Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο
Παίρνουν το κανονικό ημερομίσθιο
75% προσαύξηση για τις ώρες που εργάζονται
Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό
α) Αν η επιχείρηση κανονικά είναι κλειστή αλλά ανοίξει εκτάκτως:
Advertisement
Παίρνουν 1/25 του μισθού τους
75% προσαύξηση για τις ώρες εργασίας
β) Αν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά σε αργίες:
Παίρνουν μόνο
75% προσαύξηση (υπολογισμένη στο ημερομίσθιο)
Τι άλλο πρέπει να γνωρίζεις
Δεν επιτρέπεται να «ανταλλάξεις» την αργία με ρεπό
Αν δουλέψεις πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα:
πληρώνεσαι επιπλέον και για υπερωρία/υπερεργασία
Αν βρίσκεσαι σε άδεια:
πληρώνεσαι κανονικά, αλλά η ημέρα δεν αφαιρείται από την άδειά σου